1） 提出项目公司组织结构设计、调整、岗位设置和人员编制建议；2） 负责编制项目公司年度人力资源需求及招聘计划；3） 负责项目公司权限内人员招聘和项目公司劳动合同的签订；4） 协助集团总部制定项目公司年度培训计划；5） 提出项目公司权限内人员薪酬确定或调整建议；6） 负责项目公司权限内员工的绩效管理；7） 负责项目公司基层员工的调动、升降、任免、离职管理；8） 协助集团总部办理项目公司员工保险、福利等相关人事事务工作。1） 依照总部相关制度规定，建立健全项目公司相关管理制度和规定，完善相关管理流程；2） 负责项目公司档案、印章、IT 系统维护和无纸化办公的推进等行政管理工作；3） 负责项目公司接待、车辆安排等行政后勤类事务；4） 负责项目公司收文发文及其他文秘工作；5） 负责项目公司权限内办公用品的采购、管理与处置工作；6） 负责项目公司会议管理，组织和参与项目公司例会及相关决策会议；7） 按照总部要求推进项目公司的企业文化建设；8） 负责发起项目公司非项目类的合同结算；9） 在集团公司法务人员指导下，向各部门提供法律意见；10）参与和配合其他部门开展的相关工作。1） 负责项目公司年度计划的编制工作；2） 负责组织项目公司各部门编制部门年度及月度工作计划；3） 负责项目计划变更，协调计划执行；4） 调整项目的计划进度；5） 对项目关键节点、总体控制计划、各专项计划进行调整；6） 配合总部运营管理中心编制项目后评估报告。