岗位职责：1、负责每月的五险二金缴纳工作；
2、协助制定、修订公司人力资源制度等相关制度；
3、负责人事档案的收集、整理；
4、负责员工劳动关系管理工作；
5、负责人力资源信息的统计工作；
6、负责发放招聘信息，组织招聘工作；
7、及时完成上级安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源专业或经过相关学习；
2、一年以上同岗位工作经验者优先考虑；
3、能熟练使用办公软件；
4、工作细致认真，有耐心。